Представляются новые методика и технологии прекращения Трудового договора, включая его расторжение, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ Предложенная методика дает возможность в несколько раз саъзлцнизить число конфликтов, которые возникают при увольнениях, а также сократить количество нарушений законодательства работодателем в этих случаях Адресуется работодателям, кадровикам, менеджерам, государственным инспекторам труда, юристам, судьям, прокурорам, профсоюзнбйлдчым работникам Книга может быть использована как учебное пособие в системе повышения квалификации для слушателей, изучающих трудовое право, управление персоналом Авторы Владимир Шкатулла Мария Сытинская.